Volva: verbinden, observeren, luisteren, vragen stellen en actie

In de Keltische en Germaanse cultuur was een Volva een zieneres. Een ‘zieneres’ geeft aardig de essentie weer, maar voor mij is Volva veel meer. Het is namelijk mijn zelf ontwikkelde methodiek om verandering te brengen. Volva staat voor: Verbinden, Observeren, Luisteren, Vragen stellen en Actie. En dat is precies het proces wat wij samen gaan doorlopen. Ik sluit me aan bij jouw team, maak contact, kijk, luister, observeer en kom op basis daarvan met suggesties en ideeën. Elk traject is maatwerk, maar de basis is overal: Volva.

Of het nu gaat om ‘zachte’ of ‘harde’ doelstellingen, je kunt op mij rekenen. Als doorgewinterde businessmanager en verandercoach heb ik een scherp oog voor processen, maar vooral voor mensen. Want het verbeteren van jouw commerciële doelstellingen kan heel goed samengaan met het verbeteren van de werktevredenheid en de teamdynamiek.

Voor wie is JoListens?

Zowel MKB organisaties als teams en individuen kunnen bij mij terecht. Dus loop jij ergens mee vast, stagneert jouw groei of functioneren je mensen niet goed, neem vooral contact met me op. Ik heb een schat aan ervaring in de financiële sector, met MKB ondernemers en als interimmanager, met een scherp oog voor menselijke verhoudingen en knelpunten. Ik help jou en je team verder groeien of juist je groei bijbenen door zaken los te laten. Alles wat wij samen bespreken, bespreken we in vertrouwen. Mijn aanpak is doortastend en daarbij altijd sensitief en respectvol. Samen creëren wij de beste versie van jou, zodat jij op eigen benen verder kunt groeien.